人材・採用 上に日本人がいるから
エコアズ・ウィークリー ＜2021年3月30日号＞
おはようございます、小野です。
日系企業に勤務している30代のシニアクラスのタイ人材の、退職理由の一つに、「新しい経験が積みたい」というものがあります。
しかしこれはあ...
2021-05
人材・採用 
人材・採用 採用のポイント、部下に伝わっていますか・・・？
エコアズ・ウィークリー ＜2021年4月7日号＞おはようございます、小野です。
先日タイ人HR経由で、日系商社M社より日本人の求人依頼をいただきました。
▼求人内容は以下の通りでした。職種：営業仕事内容：記載なし募集要項：25...
人材・採用 N3が日本語人材でなくなる日
エコアズ・ウィークリー ＜2021年4月27日号＞おはようございます、小野です。
4月22日（木）に開催されました多田国際社会保険労務士事務所主催のタイ労務に関するオンライン無料セミナー、60社以上の企業の皆様にご参加いただき大変ご...
アジア アジア各国で終わった人口ボーナス期
エコアズ・ウィークリー ＜2021年4月20日号＞おはようございます、小野です。
今回はアジア主要各国で終わったとされる、「人口ボーナス」についてお話させていただきたいと思います。
まず「人口ボーナス」とは？
ウィキペデ...
人材・採用 日本語人材、空前の買い手市場！！
エコアズ・ウィークリー ＜2021年1月26日号＞
おはようございます、小野です。
今回はタイトルの通り、「日本語スピーカー人材が空前の買い手市場」ということについて、お話をさせていただきたいと思います。
いまタイの日系...
マネージメント 阿吽の呼吸なんぞ無い
エコアズ・ウィークリー ＜2021年5月25日号＞
おはようございます、小野です。
先日部下とのやりとりの中で久々に？やってしまいました、、、、^^;
ある内容に関し私は「伝えた」つもりだったのですが、部下には全く「伝わ...
マネージメント 福の神と貧乏神
エコアズ・ウィークリー ＜2019年11月26日号＞
おはようございます、小野です。
弊社には基本的にポジティブ思考の社員が多いのですが、中にはニュートラル志向な社員、ややネガティブになりやすい社員もいます。※ちなみに超ネガテ...
人材・採用 たった10分の面接
エコアズ・ウィークリー ＜2019年12月17日号＞
おはようございます、小野です。
先日の話です。日系企業T社との面接を終了した日本人のYさんより連絡がありました。
Yさん「面接一瞬で終わっちゃいました、たぶんこれはダ...
その他 国内生産回帰、ふと思ったこと
エコアズ・ウィークリー ＜2020年1月28日号＞
自動車メーカーのマツダが、タイでおこなっていた自動車生産の一部を日本国内に切り換える方針を固めたことが話題になっています。
「バーツ高の影響」「日本の相対的賃金が安くなったか...
人材・採用 全力で採用活動に臨む
エコアズ・ウィークリー ＜2020年2月12日号＞
おはようございます、小野です。
今回のタイトルの通り、自社の人材を採用する際、私自身は常にスピードを意識しつつ心身ともに全力で臨みます。
これはある方との出会いによる影...