Uncategorized 1年4ヶ月ぶりの東京で
エコアズ・ウィークリー ＜2023年5月30日号＞おはようございます、小野です。
1年4ヶ月ぶりに東京に行ってきましたが、まったく別世界でした。どこに行っても観光客だらけ、、、
これからもずっとこんな感じなのでしょうか。だとす...
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マネージメント 適性検査「パンダ」の紹介
エコアズ・ウィークリー ＜2023年5月16日号＞
おはようございます、小野です。
本日は弊社でも導入している、適性検査パンダ（Panda Test）のご紹介です。
↓Panda Testの資料はコチラ。
実は私自...
人材・採用 あわよくば、、、
エコアズ・ウィークリー ＜2023年4月25日号＞
担当者様「昨日Aさんの面接が無事に終了しました。確か彼女の希望給料は41,000バーツでしたよね・・・？」
小野「昨日はありがとうございました。はい、彼女の希望は41,000...
人材・採用 タイ人日本語スピーカーの給与体系
エコアズ・ウィークリー ＜2023年4月18日号＞おはようございます、小野です。
今回のソンクラーン休暇、如何でしたでしょうか。3年ぶりに日本に帰国され、久々の日本を満喫し、大切な方と時間を共にし、そして母国の素晴らしさを改めて実感...
人材・採用 採用に介入してくる本社
エコアズ・ウィークリー ＜2023年4月4日号＞A社担当者様「昨日面接したSさんの評価、社内でも非常に良かったです。弊社としましては、是非次のステップに進んでいただきたいと考えております。」
小野「Sさんも貴社に大変興味を持っていた...
人材・採用 低下し続ける日本人現地採用スタッフのタイ語レベル
エコアズ・ウィークリー ＜2023年3月28日号＞
「タイ語が話せる日本人が少なくなりましたね、、、まあ弊社もタイ語は不要ですが、なんか寂しいですね。」
おはようございます、小野です。
以前より現地採用日本人の採用に携わ...
人材・採用 あれ？この人材の履歴書先週も、、、
エコアズ・ウィークリー ＜2023年3月14日号＞「あれ？この人材の履歴書、先週も他社から紹介されたような、、、」「あ、この人材は昨日A社から紹介された人だ・・・」
おはようございます、小野です。
既に人材紹介会社Aから送られ...
その他 日本の常識は世界の非常識？～掃除編～
エコアズ・ウィークリー ＜2023年3月7日号＞
「日本人上司がオフィスの掃除を強要するので退職したいです！なぜ私が掃除を・・・？」「オフィスの掃除をさせる会社なんて辞めなさい！って親がうるさくって。」
おはようございます、小...
人材・採用 2人の日本語人材の給料変遷12年＜後編＞
エコアズ・ウィークリー ＜2023年2月28日号＞おはようございます、小野です。
今週は前回に続き、「2人の日本語人材の給料変遷12年」~後編~をお届けいたします。先週は、ある日本語人材２名（AさんとBさん）の給料変遷及び、コロナに...
人材・採用 2人の日本語人材の給料変遷12年＜前編＞
エコアズ・ウィークリー ＜2023年2月21日号＞おはようございます、小野です。
今日はまず、あるタイ人2名の下記の数字をご覧ください。
Aさん Bさん2011年 16,000 27,000201...
人材・採用 あわよくば、、、
エコアズ・ウィークリー ＜2023年4月25日号＞
担当者様「昨日Aさんの面接が無事に終了しました。確か彼女の希望給料は41,000バーツでしたよね・・・？」
小野「昨日はありがとうございました。はい、彼女の希望は41,000...
人材・採用 タイ人日本語スピーカーの給与体系
エコアズ・ウィークリー ＜2023年4月18日号＞おはようございます、小野です。
今回のソンクラーン休暇、如何でしたでしょうか。3年ぶりに日本に帰国され、久々の日本を満喫し、大切な方と時間を共にし、そして母国の素晴らしさを改めて実感...
人材・採用 採用に介入してくる本社
エコアズ・ウィークリー ＜2023年4月4日号＞A社担当者様「昨日面接したSさんの評価、社内でも非常に良かったです。弊社としましては、是非次のステップに進んでいただきたいと考えております。」
小野「Sさんも貴社に大変興味を持っていた...
人材・採用 低下し続ける日本人現地採用スタッフのタイ語レベル
エコアズ・ウィークリー ＜2023年3月28日号＞
「タイ語が話せる日本人が少なくなりましたね、、、まあ弊社もタイ語は不要ですが、なんか寂しいですね。」
おはようございます、小野です。
以前より現地採用日本人の採用に携わ...
人材・採用 あれ？この人材の履歴書先週も、、、
エコアズ・ウィークリー ＜2023年3月14日号＞「あれ？この人材の履歴書、先週も他社から紹介されたような、、、」「あ、この人材は昨日A社から紹介された人だ・・・」
おはようございます、小野です。
既に人材紹介会社Aから送られ...
人材・採用 2人の日本語人材の給料変遷12年＜後編＞
エコアズ・ウィークリー ＜2023年2月28日号＞おはようございます、小野です。
今週は前回に続き、「2人の日本語人材の給料変遷12年」~後編~をお届けいたします。先週は、ある日本語人材２名（AさんとBさん）の給料変遷及び、コロナに...
人材・採用 2人の日本語人材の給料変遷12年＜前編＞
エコアズ・ウィークリー ＜2023年2月21日号＞おはようございます、小野です。
今日はまず、あるタイ人2名の下記の数字をご覧ください。
Aさん Bさん2011年 16,000 27,000201...
人材・採用 希望給料が高すぎる！？
エコアズ・ウィークリー ＜2023年1月31日号＞Dさん「手当込みで23,000バーツです。」
小野「では、希望給料は？」
Dさん「38,000バーツです！」
小野「あ゛？(ﾟдﾟ)（心の声）」
おはようございます...
人材・採用 様変わりした現地採用日本人の採用プロセス
エコアズ・ウィークリー ＜2022年11月8日号＞
「お仕事の紹介にはまずは弊社タイオフィスにお越しいただき、ご登録いただく必要があります。」
「実際に訪タイしないと、企業の採用担当者は、『この方は本当にタイで働く気があるのか...
人材・採用 タイ人求職者が激減！？
エコアズ・ウィークリー ＜2022年10月18日号＞おはようございます、小野です。
早いもので、もう10月半ばですね。これが日本だと、肌寒くなってきて秋の味覚が楽しい季節。残念ながらタイでは全く季節感を感じませんが、、、^^;
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マネージメント 適性検査「パンダ」の紹介
エコアズ・ウィークリー ＜2023年5月16日号＞
おはようございます、小野です。
本日は弊社でも導入している、適性検査パンダ（Panda Test）のご紹介です。
↓Panda Testの資料はコチラ。
実は私自...
マネージメント 入社後あるある ～人材紹介会社のフォロー～
エコアズ・ウィークリー ＜2022年11月1日号＞おはようございます、小野です。
「思っていた仕事内容が違う」「上司とのコミュニケーションが難しい」「先輩（或いは上司）がすぐ感情的になる」「会社の雰囲気が悪い」「日本語を全く使わない...
マネージメント ＜新サービス＞スタッフ円満退職のサポートいたします
エコアズ・ウィークリー ＜2022年8月23日号＞おはようございます、小野です。
企業の採用担当の方々から、スタッフの解雇に関する相談が増えています。いや、解雇というよりもむしろ「円満に退職していただきたいが、何か良い方法はないか？...
マネージメント 「裸の男」と「No.２」
エコアズ・ウィークリー ＜2022年8月16日号＞おはようございます、小野です。
今回お届けする表題のコラム、以前配信した際にご好評いただきました。数年前なので、自身の振り返りも兼ねて今回改めて配信させていただきたいと思います。
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マネージメント これ以上は上にいけないので、、、
エコアズ・ウィークリー ＜2022年8月9日号＞おはようございます、小野です。
日系企業に勤務している30代半ば以上のシニアクラスのタイ人材の退職理由の一つに、「今の職場はチャンスが少ないので、新しい経験が積みたい」というものがあり...
マネージメント 同じ企業から転職希望者が続出！
エコアズ・ウィークリー ＜2022年8月2日号＞スタッフ「小野さん、またA社のスタッフからの登録が・・・」
小野「あ、本当だ。。。今月何人目？^^;」
おはようございます、小野です。
同じ企業から同時期に複数のスタッフに...
マネージメント ホウレンソウの「間」
エコアズ・ウィークリー ＜2022年7月26日号＞おはようございます、小野です。
かれこれタイとビジネスでかかわりだして18年の私ですが、タイ人スタッフとのやりとりで、いまだに慣れないホウレンソウの「間」。
例えば、、、小野「...
マネージメント 小規模オフィス勤務、タイ人あるある
エコアズ・ウィークリー ＜2022年6月21日号＞「オフィスに一人で（同僚なし）寂しいです。」「同僚と合わないので会社に行きたくないです、、、」「仕事がどんどん増えて、こんなはずじゃ無かったのに！」
おはようございます、小野です。こ...
マネージメント 主体性を発揮させる
エコアズ・ウィークリー ＜2022年5月24日号＞おはようございます、小野です。
「タイ人スタッフに主体性を持ってほしい。」「もっと自ら動いてもらいたい。」「積極的に意見を言ってほしい。」
外国人部下を日々マネージメントされて...
マネージメント 自身のストレスチェック～在宅勤務下のメンタルヘルスケア2～
エコアズ・ウィークリー ＜2022年3月29日号＞おはようございます、小野です。先週に続き、今回も「在宅勤務下のメンタルヘルスケア」のトピックになります。
今までと明らかに違う部下に気づくことができたら、まずは声をかけてやったり話を...
タイ就職 大使館で宣誓する。
エコアズ・ウィークリー ＜2022年10月26日号＞
「卒業した専門学校が既に廃校になっていて、卒業証明書の発行ができないんです、、、どうしたら良いでしょうか・・・？」
おはようございます、小野です。
これは就職先が決定...
タイ就職 敢えて越境する日本人
エコアズ・ウィークリー ＜2021年7月29日号＞おはようございます、小野です。
何だかんだ反対している方が沢山いた、或いはいまだに反対している方も多い東京オリンピック、選手の日々の情熱や真剣さに、世界中の人々が感動し、開幕前は全然...
タイ就職 再燃！？日本人ローカルスタッフ待望論
エコアズ・ウィークリー ＜2021年7月6日号＞おはようございます、小野です。
コロナ禍で海外との物理的な行き来が簡単でない今、「日本人ローカルスタッフ」のニーズが再び高まってきました。
今回の機運はリーマンショック以来です。...
タイ就職 仕事がない！！
エコアズ・ウィークリー ＜2021年2月23日号＞おはようございます、小野です。
昨年の緊急事態宣言以来、半年或いは1年以上の中長期的に失業しているタイ人日本語スピーカー人材が増加してきており、改善の兆しがなかなか見えてきません。
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