人材・採用 この方、既に他社から紹介されていますけど、、、
エコアズ・ウィークリー ＜2022年3月8日号＞「この方、既に他社から紹介されていますけど、、、」「先週この方の履歴書、他の紹介会社から送られてきましたよ。」
おはようございます、小野です。
既に人材紹介会社Aから送られてきた...
人材・採用 
その他 【無料WEBセミナー】「ケンタッキー流 離職率ゼロの部下とのコミュニケーション術」開催のお知らせ
エコアズ・ウィークリー 台湾版 ＜2022年3月1日号＞おはようございます、小野です。
今回は「ケンタッキー流 離職率ゼロの部下とのコミュニケーション術」と題し、弊社が無料WEBセミナーを開催することになりましたので、そのご案内をさ...
人材・採用 白か黒かの前に、、、 （後編）
エコアズ・ウィークリー ＜2022年3月1日号＞おはようございます、小野です。
前週は仕事を覚えてもいないのに、いや入社して仕事を始めてもいないのに、その段階で「残業あり＝ブラック（黒）」「残業なし＝ホワイト（白）」と短絡的に決めて...
人材・採用 白か黒かの前に、、、 （前編）
エコアズ・ウィークリー ＜2022年2月22日号＞「その会社、残業はどれぐらいですか・・・？」「ホワイトですか？ブラックじゃないですよね・・・？」
おはようございます、小野です。
日本人求職者の方と面接させていただく際（特に若...
その他 日本語能力試験 JLPTについて
エコアズ・ウィークリー ＜2022年2月15日号＞「JLPTがコロナで延期になったんでN3のままなんです。。。(ToT)」
おはようございます、小野です。コロナの影響で日本語能力試験（JLPT）が中止になったり会場限定開催されたり、...
その他 山登りから波乗りの時代へ
エコアズ・ウィークリー ＜2022年2月8日号＞おはようございます。
先週は中華圏は旧正月期間だったということもあり、タイでも中華系企業はもちろんですが、一部の日系企業でも旧正月休みのところもあったようです。弊社台湾オフィスも9連休...
タイ全般 労働力不足が一層深刻化するタイ
エコアズ・ウィークリー ＜2022年2月1日号＞おはようございます、小野です。
少子高齢化による人手不足がうたわれて久しい日本ですが、日本同様にもともと労働力不足が不安視されてきたタイ、今後状況はより深刻化していきそうです。
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タイ全般 福利厚生に対するタイ人の感覚
エコアズ・ウィークリー ＜2022年1月25日号＞
おはようございます、小野です。
「その会社の詳しい福利厚生を教えていただけますか・・・？」
企業に応募する際に、ほとんどのタイ人が福利厚生を確認してきます。団体医療保険...
人材・採用 リアル面接なら辞退！？
エコアズ・ウィークリー ＜2022年1月18日号＞おはようございます、小野です。
「対面面接じゃなくオンライン面接を希望します。」「オフィス訪問しないといけないなら辞退したいです。」
これは日々の求職者とのやりとりの中で、いま...
人材・採用 腰掛け就職
エコアズ・ウィークリー ＜2022年1月11日号＞おはようございます、小野です。
2022年に入り、人材が少なからず動き出すだろうと我々は予測（＆期待）をしていたのですが、タイでもオミクロン株が急激に猛威を振るう中、タイ人は転職活動...