アジア 【激安！？コスパ最高の日本 ～台湾との比較～】
「ぎえーーーーーー！！(ﾟ∀ﾟ)」こんにちは、小野です。今日の台湾元、4.53円。ちなみに私が住んでた頃は2.5円という時期もありました（2012年）。
サムネのパリパリチキ弁当（）は、「またパリチキ弁当ですか～」と台湾人スタッフに...
アジア 
アジア ついに人口減少に転じるタイ、人材マーケットは？
エコアズ・ウィークリー ＜2022年5月31日号＞
おはようございます、小野です。
先日タイ政府が、タイの人口のピークが2028年の6,719万人である見通しを発表しました。翌2029年からは減少に転じるそうです。
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マネージメント 主体性を発揮させる
エコアズ・ウィークリー ＜2022年5月24日号＞おはようございます、小野です。
「タイ人スタッフに主体性を持ってほしい。」「もっと自ら動いてもらいたい。」「積極的に意見を言ってほしい。」
外国人部下を日々マネージメントされて...
人材・採用 リアル？オンライン？最近の採用面接の傾向
エコアズ・ウィークリー ＜2022年5月10日号＞
Bさん「昨日仕事が決まったので、明日の面接はキャンセルでお願いします。」
タイ人スタッフ「そうですか、わかりました。仕事が決まって良かったですね。でもBさん、コロナに感染して...
人材・採用 タイ人スタッフ窓口だど採用できない！？＜後編＞
エコアズ・ウィークリー ＜2022年4月26日号＞おはようございます、小野です。
先週は、「タイ人スタッフ経由で、求人を人材紹介会社にお願いしているんだけども、なかなか良い人材の紹介が来ない」という、A社の事例をお話させていただきま...
人材・採用 タイ人スタッフ窓口だど採用できない！？
エコアズ・ウィークリー ＜2022年4月26日号＞おはようございます、小野です。
「タイ人スタッフ窓口で採用活動をしているんですが、なかなか人材が見つからないので、私から直接連絡させていただきました。」
日系企業のA社のM社長...
その他 【無料WEBセミナー】「ケンタッキー流 離職率ゼロの部下とのコミュニケーション術」開催のお知らせ
エコアズ・ウィークリー ＜2022年4月5日号＞おはようございます、小野です。
今回は「ケンタッキー流 離職率ゼロの部下とのコミュニケーション術」と題し、弊社が無料WEBセミナーを開催することになりましたので、そのご案内をさせていた...
マネージメント 自身のストレスチェック～在宅勤務下のメンタルヘルスケア2～
エコアズ・ウィークリー ＜2022年3月29日号＞おはようございます、小野です。先週に続き、今回も「在宅勤務下のメンタルヘルスケア」のトピックになります。
今までと明らかに違う部下に気づくことができたら、まずは声をかけてやったり話を...
マネージメント ケチな飲み屋～在宅勤務下のメンタルヘルスケア～
エコアズ・ウィークリー ＜2022年3月22日号＞おはようございます、小野です。
今回はケチな飲み屋をテーマに、、、と言っても、私が「ケチな飲み屋」にボッタクられたという話ではありません^^;
「最近部下の元気がない」「遅刻し...
人材・採用 面接時の給与のミスマッチ
エコアズ・ウィークリー ＜2022年3月15日号＞おはようございます、小野です。
面接した人材が非常に好印象、是非とも入社してもらいたいと思い貴社の魅力もしっかり伝え、互いに好感触だと思っていたにもかかわらず、期待に反し最終的に何と...