マネージメント ＜新サービス＞スタッフ円満退職のサポートいたします
エコアズ・ウィークリー ＜2022年8月23日号＞おはようございます、小野です。
企業の採用担当の方々から、スタッフの解雇に関する相談が増えています。いや、解雇というよりもむしろ「円満に退職していただきたいが、何か良い方法はないか？...
マネージメント 
マネージメント 「裸の男」と「No.２」
エコアズ・ウィークリー ＜2022年8月16日号＞おはようございます、小野です。
今回お届けする表題のコラム、以前配信した際にご好評いただきました。数年前なので、自身の振り返りも兼ねて今回改めて配信させていただきたいと思います。
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マネージメント これ以上は上にいけないので、、、
エコアズ・ウィークリー ＜2022年8月9日号＞おはようございます、小野です。
日系企業に勤務している30代半ば以上のシニアクラスのタイ人材の退職理由の一つに、「今の職場はチャンスが少ないので、新しい経験が積みたい」というものがあり...
マネージメント 同じ企業から転職希望者が続出！
エコアズ・ウィークリー ＜2022年8月2日号＞スタッフ「小野さん、またA社のスタッフからの登録が・・・」
小野「あ、本当だ。。。今月何人目？^^;」
おはようございます、小野です。
同じ企業から同時期に複数のスタッフに...
マネージメント ホウレンソウの「間」
エコアズ・ウィークリー ＜2022年7月26日号＞おはようございます、小野です。
かれこれタイとビジネスでかかわりだして18年の私ですが、タイ人スタッフとのやりとりで、いまだに慣れないホウレンソウの「間」。
例えば、、、小野「...
人材・採用 面接時の給与交渉のさじ加減
エコアズ・ウィークリー ＜2022年7月19日号＞おはようございます、小野です。
先日弊社に登録したタイ人Aさん（日本語不可）と弊社スタッフSのやりとりです。※実際はタイ語でのやりとりです。
S「え、B社に入社してまだ1週間じ...
人材・採用 会計人材の採用を検討する前に、、、
エコアズ・ウィークリー ＜2022年7月12日号＞おはようございます、小野です。
先日会計人材の採用を検討中のA社の責任者である、B様とお話をさせていただく機会がありました。
当初の相談内容は以下の通りでした。・若手会計スタッ...
人材・採用 企業側からの面接キャンセルはあり？
エコアズ・ウィークリー ＜2022年7月5日号＞A社様「来週1週間で10人ぐらいの方と面接する予定ですが、良い方がいれば場合によってはその時点で面接を終了します。その点ご了承いただけますか？」
小野「承知いたしました、私もむしろその...
人材・採用 在タイ人材紹介会社、3つの保証システム
エコアズ・ウィークリー ＜2022年6月28日号＞おはようございます、小野です。
先日新たにタイに赴任され、これまで人材紹介会社サービスを日本でも利用されたことが無い方と、人材採用に関するお話させていただく機会がありました。
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マネージメント 小規模オフィス勤務、タイ人あるある
エコアズ・ウィークリー ＜2022年6月21日号＞「オフィスに一人で（同僚なし）寂しいです。」「同僚と合わないので会社に行きたくないです、、、」「仕事がどんどん増えて、こんなはずじゃ無かったのに！」
おはようございます、小野です。こ...